КАРЬЕРА
- Сотрудники и кандидаты нашей компании подбираются очень тщательно в соответствии с их отделом.
- Потребность нашей компании в сотрудниках, как правило публикуется на популярных интернет-порталах и в колонках популярных газет.
- Кандидаты, обращающиеся в нашу компанию, сначала приглашаются нашим отделом кадров, а затем директором отдела кадров для второго собеседования. Последнее собеседование организует директор департамента, на должность в котором претендует кандидат. Тем, кто отвечает нашим критериям, предлагается работа.
- Те, кто получил отрицательную оценку, будут проинформированы не позднее чем через 7 рабочих дней после того, как кандидаты с характеристиками занимаемой должности в соответствии с нашей корпоративной идентичностью начнут работать в нашей компании.
- Сотрудники наших различных отделов имеют возможность получить повышение в соответствии с их ежегодными результатами деятельности, которые анализируются нашим директором отдела кадров с помощью метода оценки эффективности 360 градусов
Пожалуйста, отправьте Ваше резюме, содержащее фото, на адрес ik@tek-metal.com
